? ? 9月29日，以“管理促發(fā)展，創(chuàng)新贏未來”為主題的南昌礦機(jī)第四屆創(chuàng)新大會順利召開。南昌礦機(jī)董事長李順山、南昌礦機(jī)總裁龔友良出席會議。

南昌礦機(jī)總裁龔友良致辭

? ? 南昌礦機(jī)總裁龔友良在主題致辭中提到，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，近年來南昌礦機(jī)在績效、人才、組織、流程創(chuàng)新方面下功夫，建立目標(biāo)牽引、過程管控、結(jié)果導(dǎo)向的閉環(huán)管理機(jī)制；加大人才培養(yǎng)力度，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；成立多家子公司延伸后市場客戶的深度維護(hù)；依托瑞典研發(fā)中心、長沙研發(fā)中心開發(fā)全新技術(shù)；優(yōu)化內(nèi)控流程，并借助工藝技術(shù)創(chuàng)新、ERP系統(tǒng)升級推進(jìn)創(chuàng)新進(jìn)程，取得了不少成績。目前為適應(yīng)時代發(fā)展，企業(yè)亟需顛覆性創(chuàng)新，突破人才瓶頸，提高自主創(chuàng)新能力，這要求我們要突破固化思想，自覺把創(chuàng)新擺在突出位置，堅持以思想破冰推動創(chuàng)新工作實現(xiàn)突破性發(fā)展，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，真正把人才智力支撐轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展后勁，奮力搶占未來制高點(diǎn)、贏得發(fā)展主動權(quán)。

? ? 會上，南昌礦機(jī)紫清山創(chuàng)新俱樂部正式成立。俱樂部以“打造南礦最具創(chuàng)新性的敏捷組織”為愿景，以“管理創(chuàng)新驅(qū)動組織發(fā)展 科技創(chuàng)新引領(lǐng)南礦未來”為使命，旨在搭建創(chuàng)新平臺，共同助力南礦創(chuàng)見未來。俱樂部采用會員制組織方式，活動范圍包括創(chuàng)新活動策劃與組織，合理化建議活動策劃與組織，創(chuàng)新培訓(xùn)、講座、比賽，創(chuàng)新項目評審、獎勵、落地跟蹤等。

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頒獎現(xiàn)場

? ? 為激勵員工提高自主創(chuàng)新能力，全力攻堅技術(shù)和管理難題，本次創(chuàng)新大會頒發(fā)了創(chuàng)新課題獎技術(shù)類與管理類各1項一等獎、2項二等獎、6項三等獎；為獎勵在自主創(chuàng)新活動中做出突出貢獻(xiàn)的發(fā)明人、設(shè)計人，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造成果取得專利權(quán)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升南昌礦機(jī)核心競爭力，特頒發(fā)南昌礦機(jī)專利獎1項一等獎、2項二等獎、6項三等獎；為鼓勵員工積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，頒發(fā)了合理化建議獎技術(shù)類1項一等獎、1項二等獎、5項三等獎，合理化建議獎管理類7項三等獎。來自南昌礦機(jī)多個部門的杰出員工獲獎，會上還特地頒發(fā)了創(chuàng)新精神特別獎。

南昌礦機(jī)董事長李順山主持開展創(chuàng)新講座

? ? 南昌礦機(jī)董事長李順山主持開展創(chuàng)新講座，他借《創(chuàng)新圓桌對話》視頻向觀眾們闡釋何為創(chuàng)新?！爸袊髽I(yè)如果不重視持續(xù)性創(chuàng)新，就賺不到錢，如果不重視顛覆性創(chuàng)新，就可能會被顛覆”，近年來，創(chuàng)新已成為全民關(guān)注的熱點(diǎn)話題，創(chuàng)新的模式基本為自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新三類，創(chuàng)新主要包含制度創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)的創(chuàng)新，其中技術(shù)創(chuàng)新是核心，技術(shù)創(chuàng)新也是南昌礦機(jī)一直提倡、推崇的。但我們知道創(chuàng)新是個試錯的過程，在促進(jìn)創(chuàng)新時，企業(yè)要有容錯機(jī)制，同時也應(yīng)提高創(chuàng)新水平，減少盲目的創(chuàng)新，減少創(chuàng)新失敗的概率，讓創(chuàng)新利益最大化，從而促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。

員工創(chuàng)新代表分享心得

? ? 當(dāng)天，員工代表還進(jìn)行了創(chuàng)新分享。本次創(chuàng)新大會的召開，進(jìn)一步激發(fā)了南昌礦機(jī)全員創(chuàng)新意識和激情，對于促改進(jìn)、提品質(zhì)，助力企業(yè)管理、產(chǎn)品、業(yè)績等實現(xiàn)更進(jìn)一步發(fā)展起到了積極推動作用。