?????? 日前，江西省人力資源和社會保障廳、江西省總工會、江西省工商業(yè)聯(lián)合會、江西省企業(yè)聯(lián)合會/江西省企業(yè)家協(xié)會四部門下發(fā)《關(guān)于公布2023年度金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織的通知》，其中，南昌市灣里管理局南礦集團勞動爭議調(diào)解中心入選“2023年度金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織”。

?????? 近年來，南礦集團通過黨建引領(lǐng)勞動和諧，齊抓共管防患于未然，構(gòu)建了穩(wěn)健的勞動關(guān)系。南礦集團黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，卓有成效地開展了非公企業(yè)黨組織建設(shè)、“不忘初心，牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點工作，為南礦集團各項工作任務(wù)的圓滿完成提供了強有力的思想和組織保障。

?????? 2021年，南礦集團建立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊伍——南昌市灣里管理局南礦集團勞動爭議調(diào)解中心，為員工提供法律咨詢及服務(wù)，幫助維護勞動者合法權(quán)益。目前調(diào)解中心共有專、兼職調(diào)解人員5人，其中主任1名、專職調(diào)解員2名、兼職調(diào)解員2名，均為工會“三師”成員。調(diào)解員中3人具備法學(xué)專業(yè)背景、2人通過法律職業(yè)資格（司法）考試。

?????? 此外，南礦集團嚴格按照“六有”標準建立健全了工會委員會，依法與員工簽訂勞動合同，建立職工名冊、勞動合同管理臺帳，勞動合同簽訂率達到100%；按時足額繳納社會保險費，認真落實勞動保護措施、執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、加班加點、休息休假等勞動法律法規(guī)；建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同；建立職工（代表）大會制度，涉及職工切身利益的大事項經(jīng)過職工（代表）大會討論通過并按規(guī)定進行公示，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分保障。2022年，南礦集團被評為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。

?????? 下一步，南礦集團將繼續(xù)以維護勞動者權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展為目標，致力健全完善企業(yè)勞動糾紛調(diào)解工作機制，不斷推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，促進企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展。（劉曉寒）